Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)
Ab 1.8.2023
Seit 1953 steht der Name Herkenhoff für Qualität, Fachkompetenz und Kundenzufriedenheit im Bereich Fenster, Haustüren und Rollladen. Neben dem Kaufmännischen Bereich des Unternehmens gibt es noch die Bereiche Produktion, Montage und die Abteilung Rollladen und Sonnenschutz. Das Familienunternehmen bedient sowohl das Endkundengeschäft als auch den Fachhandel. Unsere 50 hochmotivierten Mitarbeiter setzen sich täglich für den Erfolg und die Innovation des Unternehmens ein.
Die Herkenhoff GmbH möchte weiterhin wachsen und mit Ihrer Erfahrung jungen Leuten den Start in der Branche Fensterbau ermöglichen. Daher suchen wir zum 01.08.2023 einen Auszubildenden als Industriekaufmann (m/w/d).
Die Ausbildung im Überblick
WIR BIETEN DIR
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein kollegiales und motiviertes Team
- regelmäßige Teamevents
- einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsalltag
- Arbeit in einem wachsenden Familienunternehmen des Mittelstands
- moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte
- das Erlernen der Fensterbausoftware Klaes
- regelmäßige Schulungen
- Mobilitätszuschuss
- Dauerkarte für den VfL
DEIN AUSBILDUNGSABLAUF
Du lernst alle Abteilungen unseres Unternehmens kennen: Vertriebsaußendienst und Marketing, Vertriebsinnendienst und Materialwirtschaft, Empfang, Rollladen, Personalwesen und Finanzen. Wir bieten dir ebenfalls Einblicke in unsere Montageabteilung sowie die eigene Produktion.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Realschulabschluss oder besser
- Gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Deutsch
- Grundinteresse an kaufmännischen Tätigkeiten und technischen Produkten
DAS BENÖTIGEN WIR VON DIR
- Anschreiben
- Lebenslauf
- deine letzten beiden Zeugnisse
- Praktikums- und Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Benefits für Auszubildende
-
Mobilitäts
Zuschuss -
Urlaub -
Tarifliche
Vergütung -
Ausbildungs
Plan
Mobilitätszuschuss
Wir unterstützen Eure Mobilität. Damit der Weg zur Arbeit so unkompliziert wie möglich erledigt werden kann, unterstützen wir unsere Auszubildenden finanziell. Zur Auswahl stehen die Folgenden Benefits (nur eins möglich):
- Zuschuss zur Busfahrkarte
- Fahrrad
- Tankgutschein/Monat
Urlaub
Wer hart arbeitet, der muss auch Urlaub machen. Daher stehen unseren Azubis jedes Jahr 24 Urlaubstage zur freien Verfügung. Bei der Urlaubsplanung sind wir natürlich möglichst flexibel und versuchen unseren Mitarbeitern den gewünschten Zeitraum zu ermöglichen.
Faire Vergütung
Damit niemand zu kurz kommt: Die Vergütung unserer Auszubildenden erfolgt nach Tarif mit einer Steigerung von Jahr zu Jahr.
Ausbildungsplan
Klare Strukturen sind ein wichtiger Bestandteil jeder Ausbildung. Daher legen wir besonders viel Wert darauf, dass unsere Azubis immer wissen, was als nächstes bei Ihnen ansteht. Unsere Ausbilder erarbeiteten einen detaillierten Ausbildungsplan und sprechen diesen regelmäßig mit den Azubis durch. So bleiben keine Fragen offen.